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Un mode d'emploi pour vous lancer

Origines et signification du management de transition
La dynamique complexe du changement
Spécialités et évolution du métier
Le marché français du management de transition
Quel statut choisir en tant que manager de transition
Pourquoi choisir le portage salarial pour démarrer ?

« Fort de ses expériences qui l’ont amené à prendre des décisions, souvent en condition de stress et d’incertitude, le Manager de Transition a la responsabilité de maintenir le meilleur niveau opérationnel pour l’entreprise, et peut-être pour elle de transformer des situations tactiques délicates en avantages stratégiques fructueux. »

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A propos de l'auteur

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Portageo conseille et accompagne tous les mois des centaines de consultants pour des missions de toutes durées en France comme à l’étranger, extrêmement structurée et réactive, Portageo se distingue par une connaissance approfondie de son métier, doublée d’une grande technicité et d’une forte exigence de qualité.

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