Les managers de transition font le choix du portage salarial
*Selon le baromètre de l'association des Managers et du Management de Transition
Simplifiez votre activité en Portage Salarial
Gestion autonome de votre clientèle
Vous conservez une relation directe avec vos clients en prospectant et négociant directement le prix, la durée et les modalités de vos prestations.
Libérez-vous des contraintes administratives et juridiques
Vous êtes libéré des tâches administratives, juridiques, comptables, sociales ou fiscales liées à votre activité.
Bénéficiez du statut privilégié de salarié porté
Vous profitez de tous les avantages sociaux de ce statut : sécurité sociale, prévoyance cadre, retraite, droit au chômage, mutuelle, frais professionnels ….
Eliminez les risques d’impayés
Vous bénéficiez de garanties financières et juridiques; et êtes rémunéré sur votre facturation du mois, sans attendre le règlement de vos clients.
Pourquoi les Managers de Transition ont choisi Portageo ?
Une rémunération immédiate sans attendre le règlement client
Des conseils d'experts et un accompagnement personnalisé.
Des frais de gestion dégressifs jusqu'à 3% à vie.
Un accompagnement efficace en France comme à l'étranger.
Des services adaptés à l'activité des indépendants.
Transparence et réactivité
60%
Des managers on opté pour le portage en 2016
Selon le dernier baromètre de l ‘A2MT (L'association des Managers et du Management de Transition), les managers de transition ont un recours beaucoup plus fréquent au portage salarial (41,3% contre 35% en 2015 et 32% en 2014).
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Laissez-vous porter par Portageo
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votre demande à bien été prise en compte.
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Nous avons bien pris en compte votre demande de contact et vous remercions de l'intérêt que vous témoignez à notre société, un consultant RH Portageo reviendra vers vous sous 48h ouvrés afin de vous fournir un conseil personnalisé selon votre projet en portage salarial.