« Fort de ses expériences qui l’ont amené à prendre des décisions, souvent en condition de stress et d’incertitude, le Manager de Transition a la responsabilité de maintenir le meilleur niveau opérationnel pour l’entreprise, et peut-être pour elle de transformer des situations tactiques délicates en avantages stratégiques fructueux. »
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Véritable artisan du changement, le manager de transition est un indépendant expérimenté, capable d’aider les dirigeants à prendre de bonnes décisions. Vous avez décidé de devenir MT ? Vous êtes au bon endroit !
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Un mode d'emploi pour vous lancer
- checkOrigines et signification du management de transition
- checkLa dynamique complexe du changement
- checkSpécialités et évolution du métier
- checkLe marché français du management de transition
- checkQuel statut choisir en tant que manager de transition
- checkPourquoi choisir le portage salarial pour démarrer ?
A propos de l'auteur
Portageo, l'Expert du Portage Salarial
Portageo conseille et accompagne tous les mois des centaines de consultants pour des missions de toutes durées en France comme à l’étranger, extrêmement structurée et réactive, Portageo se distingue par une connaissance approfondie de son métier, doublée d’une grande technicité et d’une forte exigence de qualité.
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